企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。金葉集團“納百川成海業(yè)，思進取贏未來”的宏偉愿景激發(fā)每一位金葉人的工作熱情，讓員工對個人與企業(yè)在未來的發(fā)展有更深的期待。
我們致力于營造快樂的工作環(huán)境和良好的組織氛圍！通過組織學習、自我學習與內(nèi)外部培訓等方式，為員工提供自我提升和進步的機會；通過培訓學習，不僅提升各級員工的主觀能動性及團隊合作意識，更使員工在適合自身職業(yè)發(fā)展的崗位上充分發(fā)揮才能，真正做到人盡其才。我們建立健全企業(yè)考核機制，除切實發(fā)揮以目標管理為導向的考核效果外，更為重要的是針對員工的工作成果與工作能力，建議其接受適合自己的訓練及發(fā)展目標，以有效地提高工作能力與發(fā)展?jié)撃堋?/span>
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